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加拿大留学生回国就业前景

  日前,国内招聘网站根据各个领域的留学生占比、行业需求量、从业城市以及专业匹配度等多个方面为大家详细解读,留学生回国发展的就业前景。和出国留学网小编一起来看看加拿大留学生回国就业前景。

  据相关数据统计显示,留学生归国率正在逐年升高,现在中国海外人才归国率已高达79.4%,较2007年增加48个百分点,中国迎来史上最大留学生归国潮!

  留学生在国内企业的竞争优势

  根据这份报道显示,海归就业竞争力群体均值比同等学历、同等工作经验的本土人才高出38.3%,比双一流大学毕业生还高出1.8%。

  虽说海归在国内就业的平均薪资预期(8315元)仍在下降,但海外教育背景也带来了一定薪资优势。同为应届生,海归2017年平均薪资就比国内同等学历人才高出17.2%。不过优势在之后三年会逐渐递减,直到工作经验超过8年,海归的薪资优势会开始明显提高,43.2%的人月薪能拿2万元以上,高出本土人才近30个百分点,工作经验达10年时更为明显。

  TIPS:随着出国者越来越多,人才质量的两极分化现象也十分突出。一方面有20%的高竞争力留学生在简历关注度、求职回复率等各项数据上,均较国内双一流大学毕业生均值高出10-20%不等。

  另外,还有15%留学生职场竞争力甚至低于国内二本生,简历回复率仅为国内本土人才均值的一半,所以,选对专业、院校非常重要。

  不同国家的留学生在国内企业的就业前景不同

  从出国留学的国家类别来看,美国、法国、澳大利亚的海归留学生更受雇主欢迎,英国排名第四。日本、韩国、新加坡等亚洲国家留学生的雇主认可度稍逊于欧美,竞争力平均值为前者的80-90%。

  留学的具体国家也会影响薪资水平。教育部公开发布的数据显示,出国留学人员的目的国高度集中,2016年,逾九成留学人员赴美、英、澳等10国,近八成赴英语国家。而报告显示,法德留学生平均薪酬最高,美国排名第三。这与小语种技能在市场和商务类岗位的早期薪酬回报率更高有关。

  留学生在教育、金融等领域就业前景大

  从国内雇主角度来看,现在留学生海归人才需求最多的前三个行业分别是教育培训、金融和互联网科技,三者对海归人才的需求占到总体的50.6%,其中教育培训业中明确说明要海外留学背景的岗位有3.1%,高出其他行业数倍。

  由于教育培训和金融领域对留学生需求旺盛,加上愿意选择该行业的海归比例逐渐被稀释,海归人才供应最为紧缺,供需指数为74和91。而房地产和文化娱乐行业,因海归人才相关职位数量有限,人才充裕度最高,供需指数分别达到126和123。

  留学生在国内多居北上广

  从2017年留学生期望工作城市数据统计显示,有过半留学生在北京(29%)和上海(25%)就业,远超本土应届生。只有不到5%的海归在一线就业后,期望到二三线城市发展。

  新一线城市崛起,也是本次调研发现的新趋势。

  此外,近七成应届留学生(68%)选择千人以上大型企业就职,高出国内应届生40个百分点。选择100人以下初创企业的不足2%。

  留学生的专业匹配度下降

  从2017年留学生回国数据显示,现在仅三成海归首份工作与专业直接匹配,甚至比国内应届生还要低4个百分点。明显的例子可以看2017年海归涌入互联网行业时,仅有约42%毕业于计算机和自然科学类相关专业(包括数学、信息、电子等),其余58%都来自不同学科。

  这种形势或许会有所缓解。2015年至2017年约一半留学生选择商科相关专业,但随科技行业强势崛起,以及STEM(科学、技术、工程、数学)专业在英美等主流国家获得工作签证的相对优势,科学技术类专业升温迅速。2017年,学习计算机科学和数学专业的留学生人数占比较2012年分别增长61%和125%,迅速迫近商科类

  

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