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加拿大打工明年工资福利上涨

  最近,安省省议会通过了劳工改革法案。从今以后,安省最低工资将提高到每小时15加币。全职兼职雇员和临时工同工同酬,所有雇员每年有10天急事事假,请病假的时候可以不出示病假条。下面文章由出国留学网小编所整理,希望能帮助到您。

  在投票中,安省省议会以67-26的票数通过将最低时薪提高至$15的法案。按每周工作40个小时来算,现在安省最低年薪为$23712,到2019年1月时薪增至$15以后,安省最低年薪将到达$31200。

  最低时薪的增长分2步进行:从2018年1月1日起,安省最低时薪将会先上调至每小时14加币。到2019年,这个数字将会增加到每小时15加币。

  这样一来,安大略省即将成为除了阿尔伯塔省(将于2018年10月起生效)之外,加拿大第二个拥有最低时薪15加币的省份。

  不过,代表安省各地企业的商业团体此前也表示,增长最低工资将导致大规模裁员,预计最低工资上调可能导致5万多人失业。

  因此安省也决定减轻雇员人数少于100人的小企税务负担,把小企的所得税率从明年1月1日开始调降1个百分点至3.5%,抵销小企业从明年开始面对劳工每小时最低工资增至$14的资金压力。

  假期福利明年增加

  新政规定,在同一雇主下工作五年以后,即可获得三个星期的带薪假期。除了已有的2周带薪年假之外,所有员工都应有十天的紧急假期,其中至少包括两天带薪假期。

  零售、快餐等有不同排班的行业,如果雇主在48小时以内取消雇员排班,应付给员工三个小时的工资。

  除此之外,在这项名为Bill 148的劳工改革法案中,还包括全职、兼职雇员和临时工需同工同酬;员工请病假的时候,可以不出示病假条;以及给予家暴和性侵受害人17周的假期等等...

  安省还将在新的教育项目上雇用175名官员,以规范雇主行为,以确保他们能旅行自己的权利和责任。

  

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