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法国留学生就业有哪些要求

2015-07-14 11:31:00法国留学   法国打工
   出国留学网小编为大家带来法国留学生就业有哪些要求,希望对出国留学的同学有所帮助。想了解更多留学精彩内容,出国留学网为你详细解答。

  去法国留学的同学,对于留学之后的就业情况十分关注,每一个法国留学生都希望能够顺利的就业,那么了解法国留学生就业的规定是有必要的,下面就一起来看看吧。

  法国留学生就业的规定介绍。据悉,普通工人和职员的长期聘用合同(CDI)试工期是两个月。基层领导(领班、工段长)和技术员是三个月。高层管理干部是四个月。聘用毕业班实习生时,实习期可抵扣试工期的50%。若行业协议的规定更为优惠,则按行业协议执行。

  法国留学生求职,短期合同的试工期根据合同期而定。六个月以下的试工期按每周一天计算,但不得超过两周。六个月以上的合同的试工期为一个月。

  所以,法国留学生的试工期和其他员工不同,是否因为签订的劳动合同时间长短不同-可以在这方面找找原因。

  此外,根据行业协议,长期聘书或工作合同可注明试工期可延长一次。其期限为:普通工人的试工期可延长四个月。基层领导和技术人员(车间主任和技术人员)的试工期可延长六个月。管理干部的试工期可延长八个月。试工期的工资根据合同规定执行。

  专家还要提醒各位去法国留学刚刚毕业找工作的同学,在工作合同结束时,雇主应向员工提供以下文件:工作证明。提交就业中心领取失业金的证明;结账收据。法国留学的同学一定要注意,如果雇主没有主动提供的话一定要去索要,这对居留和之后的就业都非常重要。

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