对于瑞士酒店管理教育的前景，某公司总经理怀有十足的信心，并称中国未来十年将会是腾飞的中国。随着社会的进步，"酒店管理是伺候人的工作"这类误解已经逐渐消除，国际星级酒店强大的支柱在于后台管理，正需要的是具有国际化视野、多语言的沟通交流，在待人处事、组织策划方面都表现优秀的全方位高素质人才。特别是瑞士酒店管理毕业生，凭借2到3年在海外累积的工作经验，更获得行业的青睐。
一、行业容量大
世界上每一分钟都有一个旅游酒店业的职位产生。近几年，全球各知名品牌酒店集团纷纷瞄准中国市场，加大投资和加盟，促使业内高端人才形成了供不应求的局势。北京奥运会、上海世博会、广州亚运会更是掀起中国酒店管理热潮。
二、中高级人才匮乏
从行业特性来看，酒店行业欢迎专业度高、综合能力强的中高级人才。
三、重视资历和持续发展
酒店业绝不是"吃青春饭"的行业，相反却是个越老越吃香的终身职业，这是因为随着工作资历的增加，酒店人与人打交道的经验就越丰富，处理事情的能力也越强。
四、较高的薪酬和福利待遇
据中国饭店协会最新发布的《中国饭店业职业经理人薪酬报告》显示，北京、上海、广州、深圳、苏州五地的五星级酒店的经理平均年薪均超过22万元。另外，酒店业也为从业者提供了多重隐性福利。
反观中国酒店未来的发展和瑞士酒店管理专业学生的光明未来，专家指出，学生们若能把握机会，加强自己的专业技能，夯实基础，厚积薄发，定能成为酒店业乃至其他行业未来的璀璨新星。
