日本的公务员，都毕业于哪些大学？怎么考？

　　日本的公务员大都毕业于这些大学东京大学、日本大学、早稻田大学等等，今天出国留学小编就给大家介绍日本的公务员，都毕业于哪些大学？怎么考？如果对这个话题感兴趣的话，欢迎点击出国留学网。

　　日本网站「ねとらぼ調査隊」以居住在关东地区的人进行了一项「公务员就职很强的大学」的问卷调查，下面我们来看看调查结果。

　　1.东京大学

　　第一位是东京大学，东京大学创立于1877年，是一所本部位于日本东京都文京区的综合性国立大学。学校重视自由教育，所有学生在前期课程的2年间都属于教养学部。从后期课程的2年开始进入专业学部。

　　学校的「求职支援室」会开展在线职业咨询和OB·OG交流会。不仅仅是国家公务员综合职位，对以地方公务员到国连机关职员为目标的学生都有广泛的支援。

　　2.早稻田大学

　　第2位是早稻田大学。早稻田大学是大隈重信于1882年创立的，其前身是东京专门学校，建学精神是“学问的独立”“学问的活用”“模范国民的造就”。

　　就业方面，从国家公务员综合职位到地方公务员等等，人才辈出。学校的“职业中心”面向想成为公务员的学生提供信息发送和活动举办等。

　　3.日本大学

　　第3位是日本大学。日本大学是以在读生和毕业生数量为日本国内最大规模而自豪的巨型学校。学校以“自主创造”为教育理念，目标是成为具有日本第一教育能力的综合大学。

　　“就业支援中心”设有公务员专门咨询处，公务员考试有相关人员提供详细的咨询。面向以公务员为目标的学生，学校会举办公务员考试对策讲座也是其魅力之一。

　　第4位：庆应义塾大学

　　第5位：明治大学

　　第6位：中央大学

　　第7位：一桥大学

　　第8位：筑波大学

　　并列第9位：法政大学

　　并列第9位：东京工业大学

　　并列第9位：专修大学

　　并列第9位：国士馆大学

　　并列第9位：横滨国立大学

　　留学生如何考日本公务员

　　日本的公务员分为两类，其中的国家公务员关系到日本的财政、外交、教育、防卫等政要机关（国家公务员的工作地点基本就是外务省，财务省，警察厅等中央政府的重要部门），根据人事院的规定，没有日本国籍就不能参加录用考试，所以基本上等于不录用外国人。

　　所以留学生想要在日本当公务员的话，就只有地方公务员这一条路可以走。地方公务员的人事决定权主要在各个地方自治体手里，录不录用外国人当公务员要根据每个自治体的具体情况来具体分析。国际化的潮流带来的对国际化人才的需求，和日本本身劳动人口的日益不足，选择录用外国人公务员的地方自治体也在逐渐增加。

　　日本的公务员考什么内容啊

　　日本的公务员制度实际上最早来源于我国古代的科举制。对此，虽然日本的官方书面材料上常常避而不谈，但是人事院的先生们私下却是直言不讳的。日本近代公务员制度于1867年明治维新以后逐步建立，但根据19世纪末制定的明治宪法，那时的公务员不过是附属于天皇的官吏。

　　第二次世界大战日本战败后，颁布了以“主权在民”为基本原则的新宪法。新宪法中规定公务员为国民的公仆，从而根本上改变了公务员的性质，成为日本现代公务员制度的出发点。1947年日本国会通过了“国家公务员法案”；但由于此后公务员中工会组织十分活跃，又爆发了罢工，在美国占领军司令麦克阿瑟的要求下，发布了“201号政令”，对公务员的劳动基本权加以部分限制，如禁止公务员的争议行为。在此基础之上，于1948年12月公布的“国家公务员改正法”，其修正的中心主要是：设立人事院（相当于我国的人事部）作为拥有很强独立性的中央人事行政机关；对公务员的部分劳动基本权利进行限制；作为对这种限制的补偿，导入了“劝告制度”，即由人事院每年向国会和内阁进行有关调整公务员工资的劝告。1950年又制定了“地方公务员法”。这两个法律成为今日日本公务员制度的基本框架。此后，又不断得到充实、完善。在这一充实和完善的过程中，起初虽受美国的公务员制度和思想影响很大，但是由于密切结合了日本的国情，形成了一套具有独特风格的公务员制度。

　　日本公务员考试制度

　　1．平等原则：

　　凡是符合报考条件的人都有权利报考公务员，任何单位和官员都不得阻挠，否则，就会被追究法律责任。依日本《国家公务员法》规定，阻挠公务员考试任用者，处三年以上徒刑或三万日元以上的罚款。日本《国家公务员法》第29条规定：“国民不分种族、信仰、性别、社会身份、家庭出身、政治见解和政治所属关系，在本法面前一律平等。”凡是违反本法规定的平等原则的人，要处一年以下徒刑或三万日元以下罚款。

　　2．公开原则：

　　所有公务员的考试与录用都要公开进行，招考公告要在报纸和电视上以及其他场合公开，考试要在全国各地考场公开举行，考试合格者名单由人事院公开发表，考试合格通知书由人事院发给应考者本人。

　　3．成绩原则：

　　公务员的录用，取决于每个报考者的成绩，而不是取决于同长官的亲疏关系，也不取决于党派关系或者家庭背景。

　　4．择优原则：

　　在公务员考试合格者中选择最优秀的人员予以录用，而不是合格者全部录用。

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