海归人才：回归源于幸福 “归”是创新的开始

归，是创新的前提；归属感，是令海外留学人员对祖国天然产生高度信任与深深眷恋的一种感情。很多海归选择放弃国外高薪回国发展，除了因祖国综合国力不断提高带来的发展机遇外，更因为怀家念国的不变情怀。

回归，源于幸福

2010年于法国波尔多第四大学毕业后，李忠凯毅然选择回国，创建了北京和竑炅源照明技术有限公司。创业初，公司在资金与管理机制方面存在较大不足，这让李忠凯绞尽了脑汁。“每一次成功与突破，都能使我感到莫大的幸福，生活一天比一天有意义，一切都是那么不平凡。”李忠凯说。

与在国外轻松高薪的工作相比，回国创业需要付出更多努力，但李忠凯却从未后悔。“人幸福与否，很大程度取决于归属感是否得到满足。在国外，即使成功，若无归属感，人生也是不完整的，没有幸福感可言。从我出国的那一天起，我的目标就是尽早学成回国。我只想在祖国不断成长壮大的过程中尽一份力，给我身边的亲朋好友探一条新路。等我有能力了，给需要帮助的同胞献一份爱！”李忠凯回答道。

全身投入，不旁观

“我们骨子里流淌着中华民族的血液，只有回到祖国的怀抱才能让我释然。”2006年，杨磊离开瑞典，回国发展，创建了宁波高新区思搏科技有限公司。杨磊表示，2011年想要在企业管理能力上获得进一步提升，并希望与自己的团队继续努力，为高新技术产业在国内的发展贡献自己的绵薄之力。“中国已经在向世界证明它的强大，并敞开怀抱吸引海外人才回流。对于国家，对于这个时代，海归不能做一名旁观者。我要为祖国的发展贡献自己的力量，在见证祖国奋进的同时，让自己的人生更具价值。”

归属感，令海归义无反顾，投身于国家建设之中。归属感，促海归与祖国荣辱与共，使海归人生更具意义。在“十二五”规划开局之年，海归也将一如既往，全身投入国家建设。（胡芳梅 姚丽娜）