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留学生留学回国就业情况调研

  就业是民生之本。在今年的政府工作报告中,“就业”这个词出现了39次。明确今年“要优先稳就业保民生,”“就业优先政策要全面强化,”“促就业举措要应出尽出,拓岗位办法要能用尽用”。这就说明了,海归留学回国就业还是具有优势的,那么到底要哪些优势?收入有如何?接下来就让出国留学网小编来为大家介绍下!

  留学生留学回国就业情况调研

  海归竞争力优势明显

  据智联招聘发布的2022年二季度《中国就业市场景气报告》数据,2022年二季度全国CIER指数为1.35,同环比均下降,与2020年同期水平持平。

  据往年经验,进入二季度后一般招聘需求会有明显增长,同时春招热潮过后求职投递增幅下降,CIER指数将会回升。今年二季度招聘需求也增长,但受北京、上海等地疫情影响,招聘需求人数环比仅增7.7%,而求职端投递人数增长24.22%,求职人数增速高于需求,CIER指数从一季度的1.56降至1.35。同比方面,招聘需求人数虽增加6.88%,但求职申请人数增幅高达65.64%,CIER指数也低于去年同期的2.09。与2020年二季度相比,招聘需求人数增加18.4%,增幅与求职申请人数接近,CIER指数持平。据分析,2022年三季度就业景气度或将上升。

  留学就业收入如何?

  调查显示,44.8%的海归税后月收入低于6000元,近七成收入低于预期,近五成收入低于6K。好像他们说回国的时候都是在说“低薪”,听起来莫名的心酸...

  十个英国海归的真实薪资大致如下:

  上海去年英硕传媒刚回国第一份工作6.5k,第二年9月份第二份工作10k

  会工作一整年,英国本科会计金融,帝国资本会做外企的财产分析。新员工月薪税前5.5k,工作半年后工资提升到7k,共计10万;

  国内南开本科,毕业到英国研究生,回到深圳。在证券工作一年,税后月薪1万,但项目结束分红50多万;

  全国英国硕士,回国后起薪7k以上,每年增长30%;

  18线,英硕,工作一年半税前8k;

  英国硕士,毕业工作3年,工程单位,月薪2.5万,年底业绩好的话一年40万+;

  本科,留学后英国,税后北京,1万加各种福利;

  英国 2年电费,回公司全包食宿,平时还有很多福利。第三个月工资5000;

  英国4年回国一年,目前在菊花厂工作,税后工资14k

  复旦大学博士,剑桥,环境工程专业。回到上海后,我接近了一家外企。我加入了每月38k,一年多后每月50k。

  和海归不一样。海归越来越多,但在学历相当的情况下,能力相差很大。企业招聘会综合考虑面试对象的商业敏锐性、团队合作、创新勇气、思维、学习和执行能力、人格成熟度等。优秀的人到处发光,但海归的地位可能会让你更亮。

  留学生就业偏爱哪些领域?

  企业的投递回复率间接表达了企业的态度,相比于国内的学校来说,企业对于应届留学生的回复率更高,不管毕业院校是不是QS前百强,这意味着企业对于留学生的好感度更高。

  从数据可以看出,互联网行业的留学生优先职位占比最高,为26.85%;文教传媒、服务外包位居第二、第三,占比为19.77%、11.43%。

  而年薪最高的行业为制药医疗,平均薪资为30.03万元;电子通信、互联网行业紧随其后分别为28.53万、27.65万元。

  虽然国内就业市场愈发激烈,但面向海归的岗位结构有所优化,薪酬水平也不断提高,海归群体回国发展意向持续走高。

  

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