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女性攻读MBA

  从全球角度来看,攻读MBA课程的女性学员比例约占30%,而与男性学员相比,报名攻读MBA课程的女性相对较少而且她们的学习成绩较差。那么,为什么会出现这样一种情况呢?接着往下读,快和出国留学网一起来一探究竟吧!

  哈佛大学的研究人员将此归结为两个因素:可能是因为男性人数多于女性,所以女性不愿发言。她们不想显得过于书生气,这可能是由于媒体和文化的影响。这种在课程中缺乏成就的情况影响到了她们的职业生涯,研究结果显示,拥有MBA学位的女性在以后的生活中不如男性“成功”。在《财富》(Fortune)全球500强企业中,女性高管的比例不到3.1%。这一比例可能高于50年前的水平,但以目前的增长速度,女性要达到职场平等还需要475年的时间。

  MBA学生群体和整个商业世界不断变化的人口结构

  《独立报》(The Independent)报道称,2013年参加GMAT考试的女性比以往任何时候都多,报名参加的人中,有43%为女性。攻读MBA课程的人数也呈现上升趋势,2012年宾夕法尼亚大学(University of Pennsylvania) MBA课程的学员中,42%是女性;其他学校的数据普遍呈上升趋势。从国际学生的角度看,基于英国的MBA课程正开始吸引更多的女性而非男性,伦敦商学院(London Business School) 2012年招收的学生就反映了这一点。在伦敦商学院的中国学员中,女性的人数高于男性。

  那么,MBA学生以后的职业生涯呢?Expedia的吴晶(Crystal Wu)对这个问题有自己的看法,她说:“MBA课程很短,只有一两年,而且一旦女性完成了课程,就没有任何支持网络了。”

  针对缺乏支持的情况,克里斯特尔帮助建立了MBA国际女性组织(MBA Women International)。该组织旨在为女性提供专业发展和社交机会,以确保职业成功。现在还处于国际MBA女性的早期阶段,但如果她们有MBA学位的话,我们确实看到了女性职业生涯的好处。

  由企业和商学院组成的复地基金会(Forte Foundation)致力于帮助女性在商界实现令人满意的职业生涯。该基金会报告称,拥有MBA学位的女性在毕业5年后的薪资增幅为55%至65%。工商管理硕士协会(AMBA)支持这一发现,即拥有MBA学位的女性确实享受成功的职业生涯,并表示,女性MBA学位持有者在战略和规划、营销和销售、研究和金融行业具有强大的影响力。

  尽管攻读MBA课程并进入董事会的女性比例仍低于男性,但情况似乎正在慢慢改变。百事可乐(PepsiCo)首席执行官英德拉•努伊(Indra Nooyi)和脸书(Facebook)首席运营官谢丽尔•桑德伯格(Sheryl Sandberg)等MBA毕业生的加入,可能会加速这种变化。更不用说,女性领导比例更高的公司,其股本回报率要高出53%(福特基金会)。

  

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