日本留学的就业政策

　　去日本留学为留学生提供了相对充实丰富的学习与生活，同时提供了多样化的工作机会。日本留学的生活帮助留学生形成独立的性格，同时可以结识来自世界各地的去日本留学的的留学生。那么留学网小编就带大家熟悉下日本留学的就业政策。

　　一、适用范围

　　1. 毕业于日本四年制大学或者研究生院

　　2. 通过日语考试最高级N1。

　　二、政策原因

　　据世界银行数据显示，日本是全球人口老龄化最严重的国家，65岁以上人口占日本总人口的比例达到了27%。日本老龄化严重，劳动力严重不足。且临近2020年东京奥运会，到时赴日的游客暴增，会导致餐饮业、零售等服务行业人手不足。因此，日本政府扩大留学生就业范围，希望能够吸引优秀人才留日，缓解劳动力不足的问题。

　　三、采取措施

　　1. 特定活动签证有效期延长

　　如果毕业了还没找到工作，想继续留在日本怎么办？留学生可以申请“特定活动签证”，签证允许留学生在日本停留6个月，半年内没解决就业问题的学生还可以续签一次，有效期仍然是6个月。也就是说，留学生毕业后最多有一年的时间在日本找工作。现在政策修改后，如果满足一定条件，留学生能够获得最长5年的“特定活动”在留资格。

　　2. 就业范围扩大

　　另外，据日本《新华侨报》报道，近年来在日本的留学生毕业后，留在日本就业的只占总体的30%左右。同时，约90%的工作签证都集中在技术、人文知识及国际业务这几个领域，且基本局限于研究、事务、专业技术等白领工作。但是政策修改后，只需要找的工作能使用到专业相关知识，且具备较高的日语能力，就能够到日本政府承认的企业工作。如今留学生可以到餐饮、制造业工地等地方工作，同时家人的签证也将被认可。

　　三、注意事项

　　1. 找工作期间

　　要注意公司的雇佣关系，日本雇佣关系分为3种，具体区别如下。

　　正式员工：不限定工作年限，到退休年龄（60-65）岁为止长期的雇佣方式。如果以“正式员工”作为目标，要做好长期工作的心理准备。

　　合同制员工：限定工作年限，到期之后也可根据雇佣双方意愿续约。

　　派遣员工：在人才派遣公司注册后，就可以被派遣到各个公司上班。

　　2、面试期：

　　面试前要用心准备简历，一定不要出现错误，也不要有虚假信息；

　　不能迟到，守时是对他人基本的尊重。

　　面试时最好穿正装，因为穿正装能体现出你对面试的重视，也会显得你更专业。

　　3、入职后：

　　要注意前后辈关系，要用敬语。